1、负责建立健全转运/分拨中心管理制度，并根据业务需要，对系统不断进行优化，提升运营管理水平；

2、负责转运/分拨中心日常运营管理，包括收货、入库、发货等，确保分拨时效达到公司目标要求；

3、掌握转运/分拨中心各环节运作，并能监控数据变化，实时调整人力分配，提高人均劳效指标；

4、重大事件的应急处理，如重大延误、破损丢失赔偿等；

5、负责转运/分拨中心建设与管理，激发团队积极性，降低人员流失率；

任职要求：

1。全日制统招本科以上学历；经验优秀者可以放宽。

2。5年以上仓储/物流行业经验，熟悉现代仓储/物流管理业务流程，其中至少2年以上团队管理经验，具备管理大于100人的生产团队的工作经验；

3。熟悉物流系统和仓储系统的运作、运营特点，以及ERP、WMS系统；

4。有较强的数据分析及统筹规划、解决问题的能力，熟练使用计算机及办公自动化软件；

5。诚信正直、积极主动、做事细心、能够承受压力，具备良好的沟通、表达及协调能力。