岗位职责

1、执行人力资源管理各项操作流程和各类规章制度的实施，配合部门其他岗位工作；

2、负责员工入职、离职的办理，员工日常福利的建设和实施；

3、负责人力资源相关文件、档案以及劳动合同的管理；

4、负责员工离职面谈，完成人事数据录入、统计等相关事务性工作。



任职资格

1、人力资源、行政管理、财会、信息统计或相关专业专科及以上学历；

2、有文职类工作经验者优先； 优秀应届毕业生也可。

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，能熟练运用EXCEL完成数据录入、统计工作。

5、形象气质良好。